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在小企業(yè)會計準則下，殘保金是指企業(yè)為職工提供工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等福利待遇所需支付的費用。殘保金的計提標準如下：
1. 按照國家規(guī)定的社會保險費率計算。企業(yè)應按照國家規(guī)定的社會保險費率計算職工的工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等福利待遇所需支付的費用，并按照規(guī)定繳納。
2. 按照企業(yè)實際支付的標準計算。企業(yè)在支付職工的工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等福利待遇時，應按照實際支付的標準計算殘保金。
3. 按照企業(yè)的歷史經驗計算。企業(yè)可以根據過去的經驗，按照一定的比例計提殘保金。這種方法適用于企業(yè)經營比較穩(wěn)定，職工人數較為穩(wěn)定的情況。

需要注意的是，企業(yè)應當根據實際情況合理確定殘保金的計提標準，確保計提的金額與實際支付的金額基本相符。同時，企業(yè)還應當及時核算和繳納殘保金，確保職工的福利待遇得到保障。