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會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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職工福利費(fèi)必須單獨(dú)核算嗎
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李老師
金牌答疑老師
職稱：一年過注會(huì)六科，網(wǎng)校獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，擁有大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長將會(huì)計(jì)等理論和實(shí)操的結(jié)合，主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
已解答9764個(gè)問題
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的各種福利待遇和服務(wù)的支出，包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、醫(yī)療費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、節(jié)日慰問費(fèi)等。職工福利費(fèi)必須單獨(dú)核算，不能和其他費(fèi)用混合計(jì)算。
具體來說，職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)分別核算，例如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等應(yīng)當(dāng)按照其所屬的社會(huì)保障基金、公積金進(jìn)行核算；醫(yī)療費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、節(jié)日慰問費(fèi)等應(yīng)當(dāng)分別核算。同時(shí)，職工福利費(fèi)的核算應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部管理制度。
總之，職工福利費(fèi)必須單獨(dú)核算，這有利于企業(yè)對職工福利支出的管理和控制，也有利于保障職工的權(quán)益。
具體來說，職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)分別核算，例如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等應(yīng)當(dāng)按照其所屬的社會(huì)保障基金、公積金進(jìn)行核算；醫(yī)療費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、節(jié)日慰問費(fèi)等應(yīng)當(dāng)分別核算。同時(shí)，職工福利費(fèi)的核算應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部管理制度。
總之，職工福利費(fèi)必須單獨(dú)核算，這有利于企業(yè)對職工福利支出的管理和控制，也有利于保障職工的權(quán)益。
2023-07-09 19:32:39
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