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計(jì)算員工的實(shí)際工資需要考慮以下因素：
1. 基本工資：?jiǎn)T工的基本工資是確定實(shí)際工資的基礎(chǔ)。
2. 獎(jiǎng)金和津貼：?jiǎn)T工可能會(huì)獲得獎(jiǎng)金和津貼，這些需要加入到計(jì)算中。
3. 扣除項(xiàng)目：?jiǎn)T工的實(shí)際工資需要扣除一些項(xiàng)目，如社保、公積金、個(gè)人所得稅等。
4. 稅前工資：稅前工資是指員工在扣除任何稅收和其他扣除項(xiàng)目之前的工資。
5. 稅后工資：稅后工資是指員工在扣除稅收和其他扣除項(xiàng)目之后的實(shí)際收入。

下面是計(jì)算員工稅前和稅后工資的步驟：
1. 計(jì)算稅前工資：稅前工資=基本工資+獎(jiǎng)金和津貼。
2. 計(jì)算社保和公積金：根據(jù)員工的社保和公積金繳納比例，計(jì)算出應(yīng)扣除的金額。
3. 計(jì)算個(gè)人所得稅：根據(jù)員工的稅前工資和個(gè)人所得稅稅率表，計(jì)算出應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅。
4. 計(jì)算稅后工資：稅后工資=稅前工資-社保-公積金-個(gè)人所得稅。

最終，稅前工資和稅后工資就可以算出來(lái)了。需要注意的是，不同地區(qū)的社保和公積金繳納比例、個(gè)人所得稅稅率表可能會(huì)有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行計(jì)算。