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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算公式是什么？

網(wǎng)校學(xué)員| 提問時(shí)間：06/29 21:46
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李老師
金牌答疑老師
職稱：一年過注會(huì)六科，網(wǎng)校獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，擁有大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)將會(huì)計(jì)等理論和實(shí)操的結(jié)合，主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算公式為：應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) + 住房公積金 - 預(yù)扣個(gè)人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資；員工福利是指公司為員工提供的各種福利，如獎(jiǎng)金、津貼等；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金；預(yù)扣個(gè)人所得稅是指根據(jù)國家規(guī)定，公司預(yù)先扣除員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
2023-06-29 21:50:07
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