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計(jì)提社保是指企業(yè)按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)，將員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)先計(jì)入當(dāng)期成本或費(fèi)用中的一種會(huì)計(jì)處理方式。其目的是確保企業(yè)按時(shí)足額地為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益，同時(shí)也有助于企業(yè)合理控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

計(jì)提社保對企業(yè)的影響主要有以下幾個(gè)方面：
1. 會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性：計(jì)提社保能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映出實(shí)際的社保費(fèi)用支出情況，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
2. 財(cái)務(wù)成本控制：計(jì)提社保能夠幫助企業(yè)合理控制成本，避免因社保費(fèi)用支出不足而導(dǎo)致的罰款等風(fēng)險(xiǎn)。
3. 員工福利保障：計(jì)提社保能夠保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，提高員工的福利待遇，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
4. 企業(yè)形象提升：計(jì)提社保能夠提升企業(yè)的社會(huì)形象，樹立企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和形象，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度。

總之，計(jì)提社保是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，對企業(yè)和員工都有著重要的意義和影響。