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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等各種報(bào)酬，其核算內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：指職工按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作崗位所應(yīng)得的工資。
2. 績效工資：指職工按照企業(yè)的績效考核結(jié)果所應(yīng)得的工資。
3. 獎(jiǎng)金：指企業(yè)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)、工作成果等因素給予的額外報(bào)酬。
4. 補(bǔ)貼：指企業(yè)給予職工的一些特殊補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。
5. 福利：指企業(yè)給予職工的各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
6. 其他應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)在職工離職后還應(yīng)支付的工資、補(bǔ)償金等。

在核算應(yīng)付職工薪酬時(shí)，需要按照上述各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分類核算，并及時(shí)記錄相應(yīng)的憑證，保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。