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四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工薪資構(gòu)成通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：?jiǎn)T工的基本工資是其薪資的主要組成部分，通常按照員工的職位、工作年限、學(xué)歷等因素進(jìn)行計(jì)算。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作質(zhì)量，為其發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
3. 年終獎(jiǎng)金：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常會(huì)在年底為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金通常是員工年度收入的一個(gè)比較大的比例。
4. 股權(quán)激勵(lì)：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常會(huì)為員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期留在公司并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
5. 福利待遇：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常會(huì)為員工提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

需要注意的是，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工薪資構(gòu)成可能因公司、地區(qū)、職位等因素而有所不同，以上僅為一般情況。