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工資計(jì)提是會(huì)計(jì)上的一種準(zhǔn)備性會(huì)計(jì)處理方法，它的目的是為了反映企業(yè)在當(dāng)前會(huì)計(jì)期間內(nèi)因?yàn)閯趧?dòng)力的使用而產(chǎn)生的費(fèi)用，以便更準(zhǔn)確地反映企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。

具體來說，工資計(jì)提是指企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)放的工資總額和員工尚未領(lǐng)取的工資金額，按照一定比例計(jì)提出應(yīng)付工資的金額，將其計(jì)入當(dāng)期的費(fèi)用和負(fù)債，從而反映出企業(yè)當(dāng)期的實(shí)際經(jīng)營(yíng)成本和負(fù)債情況。

工資計(jì)提的主要原因是因?yàn)楣べY是一種逐月支付的費(fèi)用，而企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是按照會(huì)計(jì)期間進(jìn)行的，因此在企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中，需要將當(dāng)期尚未支付的工資計(jì)入當(dāng)期的費(fèi)用和負(fù)債中，以便更準(zhǔn)確地反映企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。

總之，工資計(jì)提是會(huì)計(jì)上的一種常見處理方法，它可以更準(zhǔn)確地反映企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，是企業(yè)會(huì)計(jì)核算中不可或缺的一部分。