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職工薪酬是指企業(yè)為了支付員工的工資、獎金、津貼、福利等而發(fā)生的費用。具體內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 基本工資：指員工按照工作時間和工作量所應(yīng)得的基本報酬。
2. 績效工資：指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)而支付的獎勵性報酬。
3. 補貼津貼：包括崗位津貼、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。
4. 獎金：指企業(yè)為了鼓勵員工工作積極性和創(chuàng)造性而發(fā)放的一種獎勵。
5. 福利費用：包括社會保險費、住房公積金、醫(yī)療保險、年金、帶薪休假、節(jié)日福利等。
6. 其他費用：指員工在工作中需要發(fā)生的其他費用，如培訓(xùn)費用、差旅費用等。

以上是職工薪酬的主要內(nèi)容，企業(yè)在支付職工薪酬時需要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況等因素進(jìn)行綜合考慮，確保薪酬的合理性和公正性。