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根據(jù)會計準則，發(fā)放工資應該按照工資的性質(zhì)和用途進行分類。通常情況下，工資支出應該計入“應付職工薪酬”科目下，而不是“其他應付款”科目下。

“其他應付款”科目通常用于記載公司向供應商、承包商、顧問等支付的非職工薪酬的款項，例如租金、水電費、物業(yè)管理費等。因此，如果將工資支出計入“其他應付款”科目下，就會導致會計賬目混亂，不符合會計準則的要求。

綜上所述，發(fā)放工資時應該按照工資的性質(zhì)和用途進行分類，計入“應付職工薪酬”科目下，而不是“其他應付款”科目下。