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支付工資時，需要保證會計憑證的準(zhǔn)確性和合法性，可以采取以下措施：
1. 核實工資計算的準(zhǔn)確性：在支付工資前，需要核實工資計算的準(zhǔn)確性，包括員工的基本工資、津貼、獎金、扣除項等，確保工資計算無誤。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行工資支付制度：建立健全的工資支付制度，明確工資支付的時間、方式、賬戶等，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保工資支付規(guī)范、合法。
3. 保留相關(guān)憑證和記錄：支付工資時，需要保留相關(guān)憑證和記錄，如工資單、銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支出憑證等，以備后續(xù)核對和審計。
4. 加強(qiáng)內(nèi)部控制：建立完善的內(nèi)部控制制度，包括工資計算、支付、核對等環(huán)節(jié)的分工和責(zé)任，確保每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的控制措施并得到有效執(zhí)行。
5. 定期進(jìn)行審計和復(fù)核：定期對工資支付情況進(jìn)行審計和復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保會計憑證的準(zhǔn)確性和合法性。