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根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向女職工發(fā)放生育津貼。生育津貼的計(jì)提和支付時(shí)間應(yīng)該如下確定：
1. 計(jì)提時(shí)間：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在女職工產(chǎn)假期間，按照規(guī)定計(jì)提生育津貼。具體計(jì)提時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工產(chǎn)假開始時(shí)間和企業(yè)的規(guī)定來確定。
2. 支付時(shí)間：生育津貼的支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在女職工產(chǎn)假期間，具體支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策來確定。一般情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在女職工產(chǎn)假期間每月按時(shí)支付生育津貼。

需要注意的是，企業(yè)在計(jì)提和支付生育津貼時(shí)要按照相關(guān)規(guī)定和政策，確保計(jì)提和支付的金額和時(shí)間的準(zhǔn)確性和合法性。