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社保費用的核算方法主要有以下幾種：
1. 實際發(fā)生法：按照實際發(fā)生的社保費用金額進行核算。
2. 預提法：按照預計的社保費用金額進行核算，預計金額通常根據歷史數(shù)據和未來預測進行估算。
3. 等比例分攤法：將社保費用按照員工人數(shù)或工資總額等比例分攤到各個部門或項目中。
4. 比例分配法：按照每個員工的工資金額占總工資金額的比例來分配社保費用。

需要注意的是，不同的核算方法適用于不同的情況，具體應根據企業(yè)的實際情況進行選擇。同時，在核算社保費用時，還需要遵循相關的法律法規(guī)和會計準則。