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現(xiàn)行稅種與征收機(jī)關(guān)有哪些?
秦老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/16 11:47
#初級(jí)職稱(chēng)#
現(xiàn)行稅種是指在國(guó)家稅制中被明確規(guī)定的各種稅種,主要包括: 1. 增值稅 2. 企業(yè)所得稅 3. 個(gè)人所得稅 4. 資源稅 5. 印花稅 6. 城市維護(hù)建設(shè)稅 7. 土地使用稅 8. 房產(chǎn)稅 9. 車(chē)船稅 10. 煙葉稅 11. 關(guān)稅 12. 消費(fèi)稅 13. 教育費(fèi)附加 14. 地方教育附加 15. 城鎮(zhèn)土地使用稅 征收機(jī)關(guān)指的是負(fù)責(zé)征收稅款的機(jī)關(guān),主要包括: 1. 國(guó)家稅務(wù)局 2. 海關(guān) 3. 稅務(wù)部門(mén)的地方分支機(jī)構(gòu) 4. 其他相關(guān)部門(mén)(如銀行、保險(xiǎn)公司等)
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企業(yè)收入包括哪些?
秦老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/16 11:47
#初級(jí)職稱(chēng)#
企業(yè)收入通常包括以下幾種: 1.銷(xiāo)售收入:指企業(yè)通過(guò)銷(xiāo)售商品或提供服務(wù)所獲得的收入。 2.投資收益:指企業(yè)通過(guò)投資獲得的收益,如股息、利息、租金等。 3.其他業(yè)務(wù)收入:指企業(yè)通過(guò)其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的收入,如出售資產(chǎn)、提供咨詢(xún)服務(wù)等。 4.政府補(bǔ)貼收入:指企業(yè)從政府獲得的資金或減免稅收等形式的資助。 需要注意的是,企業(yè)收入并不等同于企業(yè)利潤(rùn),因?yàn)槠髽I(yè)還需要扣除成本、稅費(fèi)等費(fèi)用后才能得到凈利潤(rùn)。
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2024年最新規(guī)定,固定資產(chǎn)折舊年限及殘值率多少?
文文老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/14 15:40
#實(shí)務(wù)#
1、房屋、建筑物,為20年; 2、飛機(jī)、火車(chē)、輪船、機(jī)器、機(jī)械和其他生產(chǎn)設(shè)備,為10年; 3、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的器具、工具、家具等,為5年; 4、飛機(jī)、火車(chē)、輪船以外的運(yùn)輸工具,為4年; 5、電子設(shè)備,為3年。
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今年的社保基數(shù)上調(diào)了,需要把之前月份的差額補(bǔ)繳,那已經(jīng)離職的員工原公司還需要給他補(bǔ)繳嗎?
April老師
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提問(wèn)時(shí)間:10/08 09:54
#實(shí)務(wù)#
同學(xué)你好 社?;鶖?shù)上調(diào)后是否需要為已經(jīng)離職的員工補(bǔ)繳差額,需要分情況來(lái)看: 員工離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)很關(guān)鍵: 如果員工在社保基數(shù)調(diào)整文件發(fā)布之前就已經(jīng)離職,并且原公司已經(jīng)按照當(dāng)時(shí)的社?;鶖?shù)為其繳納了在職期間的社保費(fèi)用,那么原公司通常不需要再為該離職員工補(bǔ)繳社保差額。 如果員工離職時(shí)間在社?;鶖?shù)調(diào)整文件發(fā)布之后,但在該公司的社保申報(bào)繳費(fèi)周期之前,一般也不需要補(bǔ)繳。因?yàn)樵谏陥?bào)繳費(fèi)周期前離職,公司尚未按照新的基數(shù)進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi),不存在差額問(wèn)題。 但是,如果員工離職時(shí)間在公司完成社保申報(bào)繳費(fèi)之后,且當(dāng)時(shí)是按照舊的基數(shù)繳納的社保,那么就可能存在需要補(bǔ)繳差額的情況。 具體規(guī)定看當(dāng)?shù)卣吆凸疽?guī)定: 從各地政策來(lái)看,有些地區(qū)明確規(guī)定離職員工的社保基數(shù)調(diào)整和補(bǔ)差由原用人單位負(fù)責(zé)辦理。這種情況下,原公司需要按照規(guī)定為離職員工補(bǔ)繳社保差額。 也有些地區(qū)政策沒(méi)有明確要求,這時(shí)候就看公司自身的規(guī)定。如果公司規(guī)定對(duì)于已離職員工的社保差額不予補(bǔ)繳,那么就不需要補(bǔ);但如果公司愿意為離職員工承擔(dān)這部分責(zé)任,也可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 員工與公司的協(xié)商結(jié)果:即使在政策和公司規(guī)定不明確的情況下,員工和原公司也可以通過(guò)協(xié)商來(lái)確定是否補(bǔ)繳以及如何補(bǔ)繳。如果員工有強(qiáng)烈的補(bǔ)繳意愿,并且愿意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,原公司也可能會(huì)配合進(jìn)行補(bǔ)繳操作。
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您好老師,2024年10月工資表應(yīng)出勤天數(shù)是19天嗎,公司雙休,該員工有3天請(qǐng)假
黃琴老師
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提問(wèn)時(shí)間:10/30 16:38
#實(shí)務(wù)#
你好,是對(duì)的哈,應(yīng)出勤天數(shù)19天
?閱讀? 8403
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打開(kāi)電子稅務(wù)局有個(gè)“納稅信用失信行為提醒”需要怎樣做?
小智老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/05 19:14
#實(shí)務(wù)#
當(dāng)你在電子稅務(wù)局看到“納稅信用失信行為提醒”時(shí),首先應(yīng)該認(rèn)真閱讀提醒內(nèi)容,了解具體的失信行為是什么。然后,根據(jù)提示,及時(shí)整改相關(guān)問(wèn)題,并可能需要提交一些補(bǔ)充材料或進(jìn)行申訴。確保今后按時(shí)申報(bào)稅務(wù)并繳納稅款,以避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
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在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要如何確認(rèn)收入?
歐陽(yáng)老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/19 21:53
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要按照以下步驟確認(rèn)收入: 1. 確定銷(xiāo)售收入金額:銷(xiāo)售收入金額應(yīng)該是賣(mài)出轎車(chē)的實(shí)際銷(xiāo)售價(jià)格,減去任何相關(guān)的銷(xiāo)售折扣、退款或其他相關(guān)費(fèi)用。 2. 確定銷(xiāo)售方式:確定是以現(xiàn)金還是以信用銷(xiāo)售的方式進(jìn)行銷(xiāo)售。如果是以信用銷(xiāo)售的方式,需要記錄應(yīng)收賬款。 3. 確認(rèn)銷(xiāo)售條件滿(mǎn)足:確保銷(xiāo)售條件已經(jīng)滿(mǎn)足,例如車(chē)輛已經(jīng)交付給買(mǎi)方,購(gòu)買(mǎi)合同已經(jīng)簽訂等。 4. 記錄銷(xiāo)售收入:根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,將銷(xiāo)售收入記錄在收入賬戶(hù)中。如果是以現(xiàn)金銷(xiāo)售的方式,直接將金額記錄在現(xiàn)金賬戶(hù)中。如果是以信用銷(xiāo)售的方式,將金額記錄在應(yīng)收賬款賬戶(hù)中。 5. 處理相關(guān)費(fèi)用:如果在銷(xiāo)售過(guò)程中有相關(guān)的費(fèi)用,例如運(yùn)輸費(fèi)用、廣告費(fèi)用等,需要相應(yīng)地將這些費(fèi)用記錄在相關(guān)的費(fèi)用賬戶(hù)中。 需要注意的是,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能對(duì)于特定行業(yè)或特定情況下的收入確認(rèn)有特殊要求,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和處理。此外,建議在確認(rèn)收入之前,咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師或遵循當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。
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會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。
秦老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/19 21:23
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
是的,會(huì)計(jì)師的薪酬水平受到多個(gè)因素的影響。以下是一些常見(jiàn)的影響因素: 1. 公司規(guī)模:通常來(lái)說(shuō),大型公司往往能夠提供更高的薪酬水平,因?yàn)樗鼈兺ǔS懈嗟呢?cái)務(wù)活動(dòng)和更復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,需要更多的會(huì)計(jì)師來(lái)處理。 2. 行業(yè)類(lèi)型:不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪酬水平可能存在差異。一些行業(yè)可能對(duì)會(huì)計(jì)師的需求更高,例如金融、保險(xiǎn)和咨詢(xún)等行業(yè),因此他們可能愿意支付更高的薪酬。 3. 職位級(jí)別:會(huì)計(jì)師的薪酬也會(huì)隨著職位級(jí)別的提升而增加。初級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪酬水平通常存在差異,高級(jí)職位通常要求更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。 4. 地理位置:不同地區(qū)的薪酬水平也會(huì)有所差異。一些地區(qū)的生活成本較高,薪酬水平可能相應(yīng)較高。 此外,個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、資歷和技能水平也會(huì)對(duì)薪酬水平產(chǎn)生影響。有更多經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的會(huì)計(jì)師往往能夠得到更高的薪酬。
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