CMA報考指南
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CMA認(rèn)可度:
CMA人才成了財務(wù)市場上的“香餑餑”會計市場面臨人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士,更多需要的能夠運用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值,為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
美國注冊管理會計師CMA是全球的管理會計認(rèn)證,已經(jīng)成為衡量財務(wù)人員管理會計及財務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn),CMA作為一種嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格的財務(wù)人員職業(yè)測評體系,深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞,CMA也廣泛地被世界500強企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標(biāo)準(zhǔn)。 (點擊了解更多CMA認(rèn)可雇主企業(yè)>>)
加入CMA的學(xué)習(xí)是時代發(fā)展對財務(wù)要求的現(xiàn)實需要眾所周知,在財會領(lǐng)域,證書是必不可少的,而對于財務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時,適應(yīng)市場需求,大大提高就業(yè)競爭力。
擁有了CMA證書,就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展,中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強企業(yè)擔(dān)任財務(wù)及管理高層,年薪達到80萬之多。
央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才,自從央企實行EVA考核以來,央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化,越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核,他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長,央企帶頭培養(yǎng)CMA人才,為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念,他們紛紛伸出橄欖枝,以高薪+高職向CMA人才投懷送抱,但始終無法招到CMA人才,CMA人才在中國真是一才難求。 (點擊咨詢央企詳細(xì)CMA優(yōu)惠政策>>)
來自企業(yè)界的認(rèn)可CMA認(rèn)證項目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強專業(yè)技能,同時又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財會人才。強生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強生旗下200個公司的財務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試,并以此作為強生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分。
——William L. Brower, CMA,強生公司商業(yè)財務(wù)分析公司副總裁
“在微軟,我們渴望找到既掌握財務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證,我們就可以確認(rèn)他同時具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢!
——Bob Laux, CMA,財務(wù)總監(jiān),微軟
CMA認(rèn)證可以幫助財會人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證的原因。
—— Irene He, CMA,卡特彼勒(中國)投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財務(wù)分析經(jīng)理