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1、
下列選項(xiàng)中，（?。┦侵甘煜つ繕?biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開討論，收集數(shù)據(jù)、驗(yàn)證并確認(rèn)分析結(jié)果的一種工作分析方法。
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