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培訓與開發(fā)只會提高組織或個人的績效,并不能增強員工對組織的歸屬感
培訓與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠目標
培訓與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位
培訓與開發(fā)和人力資源管理的其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
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