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1、
（　）是要求被測(cè)試者扮演一位管理者或者某位員工，然后讓他們根據(jù)自己對(duì)角色的認(rèn)識(shí)或擔(dān)任相關(guān)角色的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)和行為展示，以考查被評(píng)價(jià)者對(duì)角色的勝任程度。
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