1、 20×9年甲公司因操作技術(shù)和操作系統(tǒng)升級(jí),需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),發(fā)生補(bǔ)償金額500萬(wàn)元的可能性為60%,發(fā)生300萬(wàn)元補(bǔ)償金額的可能性為30%,發(fā)生200萬(wàn)元補(bǔ)償金額的可能性為10%。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)可能需要支付200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素,進(jìn)行上述辭退計(jì)劃,應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是(?。?/div>