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1、
銀行業(yè)金融機構(gòu)行為管理牽頭部門制定完善從業(yè)人員行為的長期監(jiān)測機制，定期評全體從業(yè)人員行為，并向高級管理層報告評估結(jié)果。從業(yè)人員行為評估結(jié)果將作為薪酬發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。
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