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1、

下列關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的基本步驟的說(shuō)法，正確的是（　）。

A.

薪酬調(diào)查方式包括企業(yè)間相互調(diào)查、委托調(diào)查、收集公開(kāi)的信息及問(wèn)卷調(diào)查

B.

職位評(píng)價(jià)是對(duì)任職者所做的評(píng)價(jià)

C.

薪酬結(jié)構(gòu)是由薪酬等級(jí)和薪酬等級(jí)內(nèi)部變動(dòng)范圍構(gòu)成

D.

職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

E.

薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題

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