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< 2024年 12月 >
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1、
企業(yè)讓組織的管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗以及個人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行評估，這種人力資源需求預(yù)測方法屬于（　）。
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