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< 2024年 12月 >
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1、
企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法屬于（　）。
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