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人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開(kāi)發(fā)等諸多方面
只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才
上次做到:icon
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