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交易型領導強調任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出
交易型領導很關注任務的完成及員工的順從
變革型領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
變革型領導能為組織制定明確的愿景
變革型領導更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效
上次做到:icon
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