職場文化攻略：“三不要”的辦公室政治

“辦公室政治”，一個從美國華爾街緣起的詞匯，多少帶著些爾虞我詐的感覺，但是現(xiàn)實生活中誰都逃不開這一切，想要明哲保身、圖個清凈的上班族最終的結(jié)果除了遠(yuǎn)離是非圈，也可能會莫名其妙丟了工作，因為“辦公室風(fēng)暴”從來不長眼睛，弄得不好就成了風(fēng)暴中心。

所以，與其刻意躲避，不如好好享受“辦公室政治”。放下所有的不屑和無奈，多結(jié)交應(yīng)交的朋友，少在同事間結(jié)怨。

三“不”政策規(guī)避風(fēng)險

不苛求絕對公平

每個企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優(yōu)勢，不足為奇。每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu)：正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表呈現(xiàn)的，而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系。

一味追求公平往往不會有好結(jié)果，在辦公室中打著“追求真理”旗號的所謂正義使者常常容易討人嫌。將競爭作為主要生活目標(biāo)的現(xiàn)代人湊合在一起，試圖要完成一項工作時，勾心斗角便是不可避免的副作用。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn)并非去追求絕對的公平，而是應(yīng)該找到一個方法，游刃有余地控制并且試著享受。

不八卦同事是非

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把辦公室里發(fā)生的所有的事情都當(dāng)作演戲，并且將這些作為茶余飯后的談資，也許是調(diào)節(jié)枯燥無味的辦公室生活的好方法，但是如果“八卦”過了頭，動不動就觸及到同事甚至領(lǐng)導(dǎo)的是非隱私，那么就得不償失了。

需要切記，八卦的目的只是為了更加適應(yīng)辦公室里紛繁復(fù)雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會好到哪里去，但是如果過了頭，就會被當(dāng)作“勾心斗角”的刻意所為，直到最后被推上主角的地位。

不搶奪上司風(fēng)頭

升職加薪需要努力工作，靠真實才干獲得，但是做事如果從不請示上司，功勞也從不想著分給上司一半，則無意中埋沒了領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，再能干努力、人緣奇佳，也仍舊會原地踏步，難上青云。

以為領(lǐng)導(dǎo)不器重自己是瞎了眼?錯!領(lǐng)導(dǎo)對每個員工的表現(xiàn)都心知肚明，但是通常那些表現(xiàn)出色，從不需要老板來指點(diǎn)的人，甚至可能招來領(lǐng)導(dǎo)的厭惡。原因就在于“過分完美”的工作讓領(lǐng)導(dǎo)無法顯示他的才干，這時候，完美就是你的缺點(diǎn);而那些大錯不犯、小錯不斷，又喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接近的人，卻容易獲得更多的機(jī)會，因為他們讓上司很有成就感，即便日后升職，也會被驕傲地冠名為“我培養(yǎng)出來的”。