工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費會計上是否可以計提
【問題】
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費會計上是否可以提計?福利費呢?
【答案】
根據(jù)企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬第六條:企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應(yīng)當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生金額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的,應(yīng)當按照公允價值計量;
第七條:企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認相應(yīng)負債,計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
所以企業(yè)在賬務(wù)處理中,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費是按規(guī)定計提的,而福利費是實際發(fā)生時進行賬務(wù)處理的。