防暑降溫是計入勞保支出還是職工福利費支出

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2016/11/17 18:24:16　字體：大小

　　【問題】

　　防暑降溫是計入勞保支出還是職工福利費支出？

　　【答案】

　　企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費應作為職工福利費支出，而工作現(xiàn)場的防暑降溫用品開支應列入勞保支出。注意：這里的工作現(xiàn)場的防暑降溫用品支出要滿足勞保支出的一般性規(guī)定，即需要是實際發(fā)生的合理的勞動保護支出且滿足以下條件：一是必須是確因工作需要，如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。）防暑降溫支出屬于勞保支出的，可全額稅前扣除，屬于福利支出的，需按福利費扣除限額扣除。

　　本信息為收費會員專享內容，此條免費。想獲得更多專業(yè)答疑或精彩會員內容，請注冊為會員或與客服聯(lián)系申請成為收費會員。

立即成為會員>> 詳情請致電010-82318888 或400 810 4588！

成為會員可享受以下服務：

1.答疑全天候　　　　2.贈送輔導基金　　　　3.期刊發(fā)表論文　　　　4.會員專享期刊
　　5.內訓直通車　　　　6.財稅圖書館　　　　　7.專家上門　　　　　　8.財稅法規(guī)庫

新政解讀、視頻直播課

財稅移動課程、財稅手機報實務網(wǎng)絡課程

更多會員內容，請查看>>