防暑降溫是計(jì)入勞保支出還是職工福利費(fèi)支出

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2016/11/17 18:24:16　字體：大小

　　【問題】

　　防暑降溫是計(jì)入勞保支出還是職工福利費(fèi)支出？

　　【答案】

　　企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出，而工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品開支應(yīng)列入勞保支出。注意：這里的工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品支出要滿足勞保支出的一般性規(guī)定，即需要是實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出且滿足以下條件：一是必須是確因工作需要，如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。）防暑降溫支出屬于勞保支出的，可全額稅前扣除，屬于福利支出的，需按福利費(fèi)扣除限額扣除。

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