給員工發(fā)放生活補貼、交通補貼等應計入哪個科目核算

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/16 11:10:00　字體：大小

　　問：給員工發(fā)放個生活補貼、交通補貼等補貼應該計入哪個科目核算？

　　答：《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。

　　國稅函[2009]3號規(guī)定：三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　因此，如果公司已經(jīng)實行貨幣化改革的，給員工發(fā)放個生活補貼、交通補貼等補貼應當納入職工工資總額，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。但是企業(yè)所得稅前扣除時，應在應付福利費項目填報調(diào)整。

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