公司收到自然人個(gè)人所得稅異議申訴如何處理
答:被收入類申訴分為兩種情況,一種是“員工仍在職,確實(shí)取得收入”,需扣繳單位向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供情況說(shuō)明、勞動(dòng)合同、工資單銀行流水等資料。稅務(wù)機(jī)關(guān)將確認(rèn)該申訴不屬實(shí);另一種是“員工已離職”,需修改員工狀態(tài)并做離職處理,同時(shí)刪除該員工實(shí)際不在職、無(wú)收入月份個(gè)人所得稅申報(bào)信息。如果涉及企業(yè)所得稅稅前扣除金額變化的,還應(yīng)及時(shí)辦理企業(yè)所得稅更正申報(bào)并補(bǔ)繳相應(yīng)稅款。
被任職類申訴分為“曾經(jīng)在職”、“從未在職”兩種事項(xiàng)。“曾經(jīng)在職”事項(xiàng)需要核查是否在自然人電子稅務(wù)局中對(duì)該員工做離職處理。若人員狀態(tài)仍為正常,填寫離職日期,修改為“非正常”狀態(tài)。“從未在職”事項(xiàng)需要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供情況說(shuō)明、勞動(dòng)合同、工資單銀行流水等資料。如果自然人申訴不實(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)將確認(rèn)該申訴不屬實(shí),并把相關(guān)情況及時(shí)反饋給當(dāng)事人;如果申訴屬實(shí),扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,情況嚴(yán)重的,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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