新用戶掃碼下載支付給獨立董事的津貼是否通過“應付職工薪酬”科目核算
支付給獨立董事的津貼是否通過“應付職工薪酬”科目核算？
《企業(yè)會計準則第 9 號——職工薪酬》應用指南（2014）第三條“關于職工和職工薪酬的定義”第（一）項“職工的定義”規(guī)定，本準則所稱的職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言，本準則所稱的職工至少應當包括：
2.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如部分董事會成員、監(jiān)事會成員等。企業(yè)按照有關規(guī)定設立董事、監(jiān)事，或者董事會、監(jiān)事會的，如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等，雖然沒有與企業(yè)訂立勞動合同，但屬于由企業(yè)正式任命的人員，屬于本準則所稱的職工。
根據(jù)上述規(guī)定，支付給獨立董事的津貼應通過“應付職工薪酬”科目核算。
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