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勞務(wù)派遣員工的工資是否通過應(yīng)付職工薪酬核算

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：qizhenzhen 2021/04/08 11:58:06　字體：大 小

　　【問題】

　　勞務(wù)派遣員工的工資是否通過應(yīng)付職工薪酬核算？

【答案】

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第三條規(guī)定，本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

根據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣員工的工資通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

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