外資企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵福利基金比例是多少

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2017/03/22 16:10:20　字體：大小

　　【問題】

　　外資企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金比例是多少？

　　【答案】

　　《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則》第五十六條規(guī)定：外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤，應(yīng)當(dāng)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10％，當(dāng)累計提取金額達到注冊資本的50％時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。

　　《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第七十六條規(guī)定：合營企業(yè)按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》繳納所得稅后的利潤分配原則如下：（一）提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，提取比例由董事會確定；（二）儲備基金除用于墊補合營企業(yè)虧損外，經(jīng)審批機構(gòu)批準也可以用于本企業(yè)增加資本，擴大生產(chǎn)；（三）按照本條第（一）項規(guī)定提取三項基金后的可分配利潤，董事會確定分配的，應(yīng)當(dāng)按合營各方的出資比例進行分配。

　　依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金比例是由企業(yè)或者董事會自主決定的。

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