為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理工作，規(guī)范企業(yè)選聘評(píng)估機(jī)構(gòu)行為，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人合法權(quán)益，近日，國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)選聘評(píng)估機(jī)構(gòu)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2011]68號(hào)），對(duì)中央企業(yè)選聘評(píng)估機(jī)構(gòu)工作提出管理意見(jiàn)。
國(guó)資委要求中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合本企業(yè)具體情況，制訂評(píng)估機(jī)構(gòu)選聘管理制度，完善評(píng)估機(jī)構(gòu)選聘工作程序，明確評(píng)估機(jī)構(gòu)選聘條件，建立評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核體系。
國(guó)資委要求中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和評(píng)估機(jī)構(gòu)條件等因素，建立適應(yīng)本企業(yè)各類評(píng)估業(yè)務(wù)需求的評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)。中央企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)在聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)內(nèi)實(shí)行差額競(jìng)爭(zhēng)選聘。
國(guó)資委指出，受聘評(píng)估機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生故意違規(guī)行為的，中央企業(yè)應(yīng)終止其執(zhí)行該業(yè)務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)將該評(píng)估機(jī)構(gòu)從本企業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)中刪除，同時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告國(guó)資委及有關(guān)部門(mén)，由國(guó)資委通告各中央企業(yè)三年內(nèi)不再選聘該評(píng)估機(jī)構(gòu)；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。