雖然在“四大”會計師事務(wù)所之間，員工跳槽已是家常便飯，但近期安永北京的人員變動還是讓一些員工感覺到了消極氣氛。
一個多月前，業(yè)內(nèi)就傳聞安永北京審計部門有近10位合伙人離職，其中金融組至少3位合伙人投奔德勤，如此多數(shù)量的合伙人短期內(nèi)集體出走的情況，或許在業(yè)內(nèi)還是首次出現(xiàn)。
德勤方面表示，雖聽聞這一說法，但目前還沒有新合伙人來到公司。安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文未否認(rèn)數(shù)位合伙人離職的消息，但未透露具體人數(shù)。
安永北京“小震”
本報了解到，至少有3位安永北京審計部門金融業(yè)組合伙人辭職欲加盟德勤，另外，一位零售業(yè)組香港籍合伙人近期也已從安永跳槽到德勤。業(yè)內(nèi)有說法是，安永北京審計部門共有8名合伙人離職。
德勤內(nèi)部員工也證實，“最近，有好幾位合伙人從包括安永在內(nèi)的其他四大會計師事務(wù)所跳槽到德勤，他們手里很可能都拿著項目。”
安永北京是安永大中華區(qū)僅次于上海的第二大分所，審計是其核心業(yè)務(wù)，工作量最大，人數(shù)也最多。安永北京的審計部門目前按照不同服務(wù)行業(yè)劃分為5個小組，根據(jù)安永內(nèi)部工作人員的估算，平均每組約200名審計人員，其中，以審計金融行業(yè)為主要服務(wù)對象的審計1組最為龐大，有300人左右。
“四大”會計師事務(wù)所都采用類似金字塔形式的人員架構(gòu)，基層員工數(shù)量最多，最高級別即合伙人數(shù)量最少，合伙人也分為權(quán)益合伙人和授薪合伙人，通常多數(shù)是授薪合伙人，他們可謂高級打工者；按照所服務(wù)行業(yè)和地區(qū)也分為分所合伙人、大區(qū)合伙人等。
據(jù)了解，包括審計、咨詢等各項業(yè)務(wù)，安永北京共有合伙人約100人，一個審計小組有10名左右的合伙人。
黃文稱，這些合伙人同時離職多少有些巧合，人數(shù)肯定不超過兩位數(shù)，而安永每年都會新招或提升一些合伙人，在自由的商業(yè)社會有一些人才的流動是正常的。
不過，短期內(nèi)這么多合伙人離職還是讓安永北京的員工感覺“不是很穩(wěn)定”，因為合伙人離開可能還會帶走手下的高級經(jīng)理、經(jīng)理，或?qū)⑹且粋�業(yè)務(wù)線上一系列的人員變動，也有一些人擔(dān)心，合伙人甚至?xí)䦷ё咭恍╉椖俊?
本報采訪了多位安永審計部門在職或離職員工，他們分析，首先競爭對手給出更高的薪水可能是合伙人辭職的原因，其次，安永近兩年因為不同原因失去寶鋼、一拖股份、太子奶等重要客戶也是部分合伙人離職的原因。
值得注意的是，安永今年夏天還進行了亞太區(qū)域業(yè)務(wù)的整合，將大中華區(qū)業(yè)務(wù)與遠(yuǎn)東和大洋洲地區(qū)20個國家的業(yè)務(wù)融為一體，其中大中華區(qū)的利潤相對最好。
一位現(xiàn)在就職于安永的員工告訴本報，近幾年，安永每年的加薪幅度明顯降低了。其實最近一個月內(nèi)，不僅有合伙人離職的消息，安永北京一些普通員工跳槽的現(xiàn)象也較為頻繁，這位員工認(rèn)識的審計部門就有5-6名不同級別的同事跳槽去了其他三家“四大”。
受到金融危機的影響，2009年是“四大”會計師事務(wù)所近年來最艱難的一年。從取消加班費、降薪、變相休假甚至裁員，在過去的一年多里，“四大”不同程度地采用過這些手法以減少開支。隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，“四大”所先后取消了“無薪假”，德勤、普華永道較早開始提高薪水，不過依然沒有恢復(fù)到金融危機前的水平。
黃文透露，10月份安永也會整體漲薪，相信今年員工會很滿意薪酬的增幅，他認(rèn)為安永會提供一個很有市場競爭力的薪資水平。
近期建行更換2011年審計師的選秀中，“四大”中僅有安永未參與競標(biāo)，其給出的理由是，為了維護老客戶工商銀行的利益。此前，國有四大商業(yè)銀行都是由四大會計師事務(wù)所服務(wù)，安永服務(wù)工行，畢馬威服務(wù)建行，普華永道服務(wù)中行，德勤服務(wù)農(nóng)行，最終普華永道取代畢馬威“一審二”。
失“榜眼”
根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“四大”審計業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2009年安永年度總收入為196064萬元，比2008年減少了27.38%，其他三家的總收入減少的比例最多為8%，安永在“四大”會計師事務(wù)所的排位中也從2005年以來的第二名滑落到了現(xiàn)在第四名。
“四大”中，安永最近3年從業(yè)人數(shù)的大起大落最為明顯，其審計部門從業(yè)人員在2007年大幅擴招了近30%至5490人，2008年又大幅減少了25.5%，2009年，其審計人員總數(shù)降至3569人。
與本土?xí)嫀熓聞?wù)所相比，2009年全國會計師事務(wù)所百強共實現(xiàn)收入206億，其中“四大”共實現(xiàn)收入91.3億元，占百強總收入的44%；而在2008年，“四大”共收入103.8億，占百強總收入的近52%，這也是“四大”自進入中國以來收入和市場份額出現(xiàn)的首次下滑。
安永在中國近年來的較大變化在“四大”中頗具代表性。IPO是“四大”的主要收入來源，一位有近7年工作經(jīng)驗的會計師稱，2005年安永擴張起步，當(dāng)時采取的是低價擴張的路子，并在2007年大舉擴招，但突遇金融危機IPO數(shù)量驟減，而到了2009年為了維持客戶只得在服務(wù)費上打折，現(xiàn)在危機已過，但是收費并沒有提高。