【問】我單位實行的是按季度為單位的結(jié)算工資周期，基本工資是按月發(fā)放，但加班工資是3個月發(fā)一次，而個稅繳納的月工資標(biāo)準(zhǔn)卻是按月基本工資＋3個月加班工資為標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這就超出月工資收入范圍的標(biāo)準(zhǔn)。這樣繳納對嗎？
【答】根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件第五條規(guī)定：“雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”
因此你單位在發(fā)放加班工資時，應(yīng)當(dāng)將三個月的加班工資和當(dāng)月基本工資予以合并作為發(fā)放當(dāng)月的工資薪金收入，計算扣繳個人所得稅。
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