【問(wèn)題】
職工因請(qǐng)病假而被單位扣掉的部分工資在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)是否并入工資中？
【解答】
工資薪金所得應(yīng)當(dāng)是實(shí)際發(fā)放到職工手中的工資，所以在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，不并入請(qǐng)假扣掉的部分工資。
依據(jù)如下：
（一）《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第519號(hào)）第八條規(guī)定：工資、薪金所得是指?jìng)�(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
（二）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）第一條規(guī)定：“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。
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