【問題】
如果由于解除合同取得的賠償金是260000元，2008年北京市月平均工資是3726元，此員工當月工資25000元，假設(shè)當月工資產(chǎn)生的四險一金為2500元，在公司工作年限7年，那么此月的個人所得稅為多少？
【解答】
《財政部、國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）“一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。”《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178）規(guī)定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
第二條規(guī)定，考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
第四條規(guī)定，個人按國家和地方政府法規(guī)比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。
因而，按照上述規(guī)定，對于您所說的這位員工，其當年如果由于解除合同取得的賠償金是260000元，2008年北京市月平均公司是3726，此員工當月工資25000，假設(shè)當月工資產(chǎn)生的四險一金為2500，在公司工作年限7年，那么此月的個人所得稅應按如下方法進行計算：
1、首先需要確定該員工所取得的一次性補償收入是否可以免征，按您所述，該員工取得的一次性補償收入為260000元，而按您所述北京地區(qū)2008年人均平均工資應為3726×12=44712元，
則：1、北京地區(qū)上年平均職工工資3倍：44712×3=134136（元）
2、該員工所發(fā)放的一次性補償收入應計稅部分：260000-134136=125864（元）
3、再按國稅發(fā)[1999]178號進行平均作為其月工資收入：125864/7=17980.57（元）
4、月工資應納稅所得額：17980.57-2000=15980.57元月工資應納稅額：15980.57×20%-375=2821.11（元）
5、合計應納稅額：2821.11×7=19747.80（元）
6、計算該員工當月工資應納個人所得稅：扣除該個人按地方政府法規(guī)比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金，即您所說的2500元，應為當月工資25000的扣除基數(shù)，但這2500元必須符合規(guī)定比例，如果超繳的部分則不應進行扣除，那么，該員工扣除四險一金后的應納稅所得額為：25000-2500-2000=20500（元）