財(cái)務(wù)報(bào)表分析的使用人主要有以下幾種：
權(quán)益投資者：
為決定是否投資，需要分析公司未來盈利能力和經(jīng)營風(fēng)險；
為決定是否轉(zhuǎn)讓股份，需要分析盈利狀況、股份變動和發(fā)展前景；
為考察經(jīng)營者業(yè)績，需要分析資產(chǎn)盈利水平、破產(chǎn)風(fēng)險和競爭能力；
為決定股利分配政策，需要分析籌資狀況。
債權(quán)人：
為決定是否給公司貸款，需要分析貸款的報(bào)酬和風(fēng)險；
為了解債務(wù)人短期償債能力，需要分析其流動狀況；
為了解債務(wù)人長期償債能力，需要分析盈利狀況和資本結(jié)構(gòu)。
治理層和管理層：
為滿足不同利益相關(guān)者的需要，協(xié)助各方面的利益關(guān)系，需要進(jìn)行內(nèi)容廣泛的財(cái)務(wù)分析，幾乎包括外部使用人關(guān)心的所有問題。
政府：
為履行政府職能，需要了解公司納稅情況、遵守政府法規(guī)和市場秩序情況以及職工收入和就業(yè)狀況。
為減少審計(jì)風(fēng)險，需要評估公司的盈利性和破產(chǎn)風(fēng)險；
為確定審計(jì)重點(diǎn)，需要分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的異常變動。
供應(yīng)商：
為決定是否建立長期合作關(guān)系，需要分析公司長期盈利能力和償債能力；
為決定信用政策，需要分析公司短期償債能力。
客戶：為決定是否建立長期合作關(guān)系，需要分析公司持續(xù)供貨能力和售后服務(wù)能力。
員工：為決定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需要分析公司的持續(xù)經(jīng)營能力和盈利能力。
財(cái)務(wù)分析可分為兩大層次：
業(yè)績評價——短期償債能力、長期償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力；
價值評估——衡量市場價值的各種比率。