【問】“公司獎勵職員旅游也要交納個稅”這種講法。我想請教如果公司組織一年一度的郊游且費用全部由公司承擔(dān)，每人費用約為人民幣900元。那么，員工還需要交納個稅嗎？
【解答】1、根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅［2004］11號）規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
2、現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內(nèi)涵，它不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補(bǔ)貼，比如：特殊行業(yè)的津貼及補(bǔ)貼（主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼）、邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、營養(yǎng)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助等（稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、補(bǔ)貼除外），以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得也包括在內(nèi)。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》免納個人所得稅的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費；具體是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅的工資、薪金收入計征所得稅：
�、購某鰢乙�(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；
�、趶母＠M和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的每人都有的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；
�、蹎挝粸閭�人購買汽車、住房、電子計算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。
因此，公司組織的人人有份的免費旅游，不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅的工資、薪金收入計征所得稅。