【問題】
甲企業(yè)對合同未到期的員工解除勞動合同，按國家規(guī)定對其支付的合同補償金應如何列支費用?
【解答】
國稅函［2001］918號文件規(guī)定，“企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性補償支出(包括買斷工齡支出)等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)［2000］84號)第二條規(guī)定的‘與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的支出’，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由省(自治區(qū)、直轄市)稅務局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。”因此上述補償金可以記入“管理費用”科目。
責任編輯：zoe