解除勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償金如何入賬？

　　【問(wèn)題】

　　甲企業(yè)對(duì)合同未到期的員工解除勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定對(duì)其支付的合同補(bǔ)償金應(yīng)如何列支費(fèi)用?

　　【解答】

　　國(guó)稅函［2001］918號(hào)文件規(guī)定，“企業(yè)支付給解除勞動(dòng)合同職工的一次性補(bǔ)償支出(包括買斷工齡支出)等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)［2000］84號(hào))第二條規(guī)定的‘與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出’，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對(duì)當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由省(自治區(qū)、直轄市)稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。”因此上述補(bǔ)償金可以記入“管理費(fèi)用”科目。