甘肅省蘭州市審計(jì)局始終秉承“以人為本”的干部培養(yǎng)、教育和管理理念，通過加大獎(jiǎng)懲、提拔任用、開展輪崗等多種措施，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　2012年3月初，結(jié)合2011年公務(wù)員考核評(píng)定工作，我局對(duì)一年來政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、工作業(yè)績(jī)突出、綜合考評(píng)位次靠前的12名干部職工和全市9名普法先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4月份，安排人員對(duì)本局近幾年來的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，根據(jù)工作需要，對(duì)部分人員進(jìn)行了輪崗交流，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)了工作力量。同時(shí)進(jìn)行了15名中層領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿述職述廉、組織考察和民主測(cè)評(píng)、黨組會(huì)議研究按期轉(zhuǎn)正等工作。近期，結(jié)合新成立的園區(qū)審計(jì)一處、二處兩個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的中層領(lǐng)導(dǎo)干部又進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，較好地解決了審計(jì)任務(wù)重和審計(jì)力量不足的矛盾，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，增強(qiáng)了工作的活力和動(dòng)力。