一是新老結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。按照“青年出技術(shù)、老人出經(jīng)驗(yàn)”的工作思路，在審計(jì)組成員組成上，實(shí)行老、中、青搭配，充分發(fā)揮青年人計(jì)算機(jī)技能熟練、創(chuàng)新能力強(qiáng)和老同志審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、判斷能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)在審計(jì)實(shí)踐中的合作，加速信息化技術(shù)與審計(jì)工作的融合。

　　二是加強(qiáng)交流，共同提高。依托計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)小組平臺(tái)，定期組織小組成員就深化計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用開展交流、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干的帶頭作用，以點(diǎn)帶面，全面提升審計(jì)人員的審計(jì)技能。

　　三是強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)。邀請(qǐng)市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)專家進(jìn)行專題指導(dǎo)，同時(shí)選派計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干參與市審計(jì)局帶教計(jì)劃、計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)、審計(jì)方法體系培訓(xùn)等，不斷夯實(shí)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才基礎(chǔ)。

　　四是掛鉤考核，穩(wěn)步推進(jìn)。制定審計(jì)信息化考核辦法和審計(jì)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法，將計(jì)算機(jī)審計(jì)工作與先進(jìn)評(píng)比、職務(wù)晉升相掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大審計(jì)干部的工作積極性，確保計(jì)算機(jī)審計(jì)工作推進(jìn)有效、落實(shí)到位、取得實(shí)績(jī)。