安徽省淮南市審計局在總結2011年獲得“信息化推進工程”先進單位的經驗和做法后持續(xù)發(fā)力，多項措施繼續(xù)加大信息化推進工程力度。

　　一、加強工作調研。市局領導多次帶領有關科室人員深入到縣區(qū)審計局調研，就審計信息化工作開展過程中存在問題進行深入交流和研討，并提出“五個加強”的工作要求，即：加強人才培養(yǎng)、加強深化應用、加強工作調研、加強考核監(jiān)督、加強網站建設。

　　二、考察學習先進。“他山之石可以攻玉”。為此，市局黨組成員、總審計師李宗林率相關科室人員，赴一直走在我省審計信息化前列的宿州市、蚌埠市審計局等，實地參觀學習審計局的信息化建設工作成果，觀看了縣（區(qū)）審計局財政聯網審計演示等，并圍繞信息化人才培養(yǎng)、成果總結和聯網審計等相關方面進行了深入探討和交流，為該市審計信息化工作的開展汲取了寶貴的經驗。

　　三、繼續(xù)督查通報。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，摸清情況，找準弊端才能對癥下藥。為全面掌握今年該市審計信息化工作的開展情況，市局對全市審計機關2012年《審計管理系統(tǒng)》使用情況及網站信息更新情況進行了檢查并印發(fā)了通報。針對檢查發(fā)現的問題，市局要求各縣區(qū)審計局、市局各部門要認真對待，及時整改，全市上下統(tǒng)一步伐，形成合力，共同推進審計信息化工作的扎實開展。

　　四、出臺《計算機審計優(yōu)秀項目評比辦法》。為進一步推進計算機審計工作的開展，促進計算機審計項目的規(guī)范化，提高計算機審計項目的質量和水平，市局制定并印發(fā)了《計算機審計優(yōu)秀項目評比辦法》。該辦法對參評對象及時間、組織形式、評比內容方面進行了詳細的規(guī)定。辦法還規(guī)定在項目實施審計結束后，沒有形成一篇具有推廣價值的ＡＯ應用實例或計算機方法的項目，不得參與計算機審計優(yōu)秀項目的評比。

　　五、夯實信息化人才隊伍基礎。信息化是審計的未來，人才是信息化的基礎。該局始終沒有放松對審計信息化人才的培養(yǎng)，今年結合“人才造就工程”組織了4名同志參加了省廳組織的計算機審計中級班學習、10名同志報名參加全省計算機審計中級水平自學考試和13名同志參加審計署AO認證考試。進一步夯實了該市審計信息化人才隊伍基礎。