為加快干部隊伍建設(shè)步伐，全面提升審計人員業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，近年來，甘肅省瓜州縣審計局緊緊圍繞審計事業(yè)發(fā)展的需要，多措并舉創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式。

　　一是開展業(yè)務(wù)測試，營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，該局連續(xù)五年組織會計審計理論、操作實(shí)務(wù)及相關(guān)的法律法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)測試，幫助每個干部認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足，明確努力的方向，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　二是制定培養(yǎng)計劃，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。根據(jù)年輕干部的自身情況，分析優(yōu)勢和不足，有針對地制定“一對一”的培養(yǎng)計劃，指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，注重審計業(yè)務(wù)實(shí)踐，促進(jìn)青年干部業(yè)務(wù)能力盡快提高。

　　三是完善管理機(jī)制，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。按照品德為核心、能力為重點(diǎn)、作風(fēng)為基礎(chǔ)、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的審計干部隊伍建設(shè)要求，結(jié)合業(yè)務(wù)管理的需要，制定完善了瓜州縣審計局績效考核辦法、獎勵辦法等管理機(jī)制，激發(fā)廣大審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，促進(jìn)了審計干部承擔(dān)業(yè)務(wù)工作、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐的主動性。

　　四是創(chuàng)建聯(lián)合學(xué)習(xí)模式，多渠道強(qiáng)化培訓(xùn)。結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，采取自學(xué)、集中研討、相關(guān)股室聯(lián)合學(xué)習(xí)、開展競賽活動、專題培訓(xùn)和督查考核等多種方式，激勵干部學(xué)習(xí)的熱情，創(chuàng)新干部學(xué)習(xí)的方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、提高培訓(xùn)的有效性、確保培訓(xùn)取得實(shí)效。