為了更好的發(fā)揮審計監(jiān)督作用，樹立新時期審計機關形象，近期，安徽省合肥市瑤海區(qū)審計局采取四項措施，推進審計工作的監(jiān)督、服務與保障功能建設，有效的提升審計工作質量。

　　一是建立健全內部審計質量控制規(guī)范體系，把質量控制意識貫穿于內部審計的各個環(huán)節(jié)，進行全過程質量控制。今年以來，該局制定了內部審計質量控制標準，以內部審計責任追究為核心，建立和完善以審計分級復核、審計考核和審計責任追究為主體的內部審計質量控制體系，重點在審計方案制定、審計證據搜集、審計工作底稿編制、審計報告擬訂以及審計成果利用等各環(huán)節(jié)加強質量控制，嚴格按制度考核，增強內審人員的責任心，自覺地提高審計工作質量。

　　二是加強審計法律法規(guī)知識的培訓，提高審計人員執(zhí)法水平。結合新《審計法實施條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》等法律、法規(guī)的頒布、實施，該局組織全體審計人員進行培訓，有效提高了審計相關法律知識的普及。同時，在重點審計項目實施前，組織相關人員學習涉及的法律法規(guī)，確保審計人員熟練掌握審計法律法規(guī)知識，保障對發(fā)現問題的定性處理處罰法規(guī)運用的準確程度，促進審計項目質量的提升。

　　三是推動AO與OA的實施運用，加快網上審理實現步伐。在審計實施中，該局要求各審計組在局內網上報上傳審計工作底稿及證明材料，對審計項目實施及時監(jiān)控，隨時調度，對于審計工作記錄編制不規(guī)范、事實認定不充分、基礎性資料不完備的情況退回審計組重新補充完善。將資料上傳情況納入年度考核。通過上述辦法，及時掌握了審計一線的審計進度，并將審計中存在的問題及時解決在萌芽狀態(tài)，提高審理工作的效率和效果。

　　四是加大目標獎懲力度，完善考核激勵機制。在全局審計工作開展過程中，制定科室及個人的年度考核和過錯追究等辦法，對于水平高、質量好的審計項目加大獎勵力度，并將審計項目質量計入科室年度考核和個人考核，并以此作為對科室及個人的表彰依據。同時，落實責任追究機制，對出現的違反審計程序，審計定性處理出現重大錯誤，越權行使職權以及擅自隱瞞、截留查處問題的情況，追究當事人的責任，對個人及其所在科室實行一票否決。