2012年以來(lái)，安徽蕭縣審計(jì)局按照省廳“人才造就工程”年活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以審計(jì)需求為基本點(diǎn)，以提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，緊緊圍繞審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，加大人才培養(yǎng)投入，深入實(shí)施人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，為審計(jì)“十二五”上水平、上臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

　　一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提升引領(lǐng)能力。 “人才造就工程”實(shí)施以來(lái)， 該局深入貫徹落實(shí)省、市有關(guān)精神，及時(shí)成立“人才造就工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，科學(xué)制定活動(dòng)方案。為了提升整體班子成員的統(tǒng)領(lǐng)實(shí)力，有針對(duì)性地參加各種專業(yè)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)研討班，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)，努力培養(yǎng)班子成員的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

　　二是注重潛力開(kāi)發(fā)，促進(jìn)人才培養(yǎng)。針對(duì)該局人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，本著人盡其才的原則，首先根據(jù)省、市局“人才造就工程”年培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際，擬定全年參加省市舉辦的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、投資審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)專題培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)等人員計(jì)劃，加快培養(yǎng)計(jì)算機(jī)、投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等急需的審計(jì)專業(yè)人才；建立和完善優(yōu)秀青年審計(jì)人才脫穎而出的機(jī)制，全面加大專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才、青年審計(jì)人才、復(fù)合型審計(jì)人才和優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)力度，使其不同程度地成為查核問(wèn)題能手、分析研究高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用強(qiáng)手和審計(jì)管理的行家里手。截止目前，今年已有32人次分別參加審計(jì)署、省廳、市局舉辦的審計(jì)署懷柔培訓(xùn)基地舉辦的地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班、省廳舉辦的計(jì)算機(jī)審計(jì)人員中級(jí)培訓(xùn)班、審計(jì)專業(yè)職稱考試培訓(xùn)班、市局在南京審計(jì)學(xué)院舉辦的知識(shí)更新培訓(xùn)班等八期培訓(xùn)班。

　　三是鼓勵(lì)積極進(jìn)取，全面提升素質(zhì)。為適應(yīng)審計(jì)發(fā)展的需要，該局新選聘一批年輕化的專業(yè)性人才，針對(duì)他們的實(shí)際情況，局領(lǐng)導(dǎo)有意識(shí)給他們壓擔(dān)子，定目標(biāo)。一是要保持一顆平常的心態(tài)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，做到不驕不躁，盡快進(jìn)入工作角色。二是提升審計(jì)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)水平。積極鼓勵(lì)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干和年輕同志參加審計(jì)專業(yè)職稱考試，做到邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力。全局共有15名同志報(bào)名參加今年職稱考試，并出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定；三是堅(jiān)持因人而異，人盡其才的原則，完善科學(xué)考核機(jī)制，以拓寬選人用人渠道，提高干部工作科學(xué)化水平。針對(duì)每個(gè)人的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、性格特點(diǎn)，分別安排在有利于發(fā)揮主觀能動(dòng)性的崗位上去。截至2011年底，該局有21篇計(jì)算機(jī)審計(jì)案例和審計(jì)方法分獲審計(jì)署和省廳表彰，獲得計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)合格證人員8名。審計(jì)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和程序化水平進(jìn)一步提高。

　　四是堅(jiān)持理論創(chuàng)新，加速審計(jì)轉(zhuǎn)型。為加強(qiáng)審計(jì)理論研究，提高內(nèi)審管理水平，最近，該局完成了審計(jì)學(xué)會(huì)的換屆和內(nèi)審協(xié)會(huì)的成立工作。以當(dāng)前審計(jì)轉(zhuǎn)型中的重大問(wèn)題為重點(diǎn)，積極發(fā)揮審計(jì)學(xué)會(huì)、內(nèi)審協(xié)會(huì)在審計(jì)理論研究方面的帶動(dòng)作用，依托重要科研、聯(lián)動(dòng)合作等項(xiàng)目，組織審計(jì)理論學(xué)術(shù)研討會(huì)和交流會(huì)，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員參與審計(jì)理論研究的積極性，進(jìn)一步提高理論水平和實(shí)踐能力，逐步培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行前瞻性、針對(duì)性、應(yīng)用性研究的審計(jì)理論研究人才，以推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

　　五是弘揚(yáng)審計(jì)理念，突出文化建設(shè)。為進(jìn)一步端正全體審計(jì)人員的工作態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，激發(fā)工作熱情，該局結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地提出了蕭縣審計(jì)局審計(jì)理念，并以向典型人物學(xué)習(xí)活動(dòng)和審計(jì)廉政文化建設(shè)為載體，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，共征集展現(xiàn)蕭縣審計(jì)文化水平和廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的書(shū)畫(huà)攝影作品200余幅，通過(guò)集中展覽和媒體報(bào)道，整體性、全方位反映蕭縣審計(jì)文化建設(shè)取得的成就，切實(shí)增強(qiáng)廣大審計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和做好審計(jì)工作的責(zé)任感、使命感。