為適應(yīng)新形勢下的審計格局，大力推進人才造就工程，安徽省淮南市田家庵區(qū)審計局強化“人才資源是第一資源”理念，堅持“人才強審”戰(zhàn)略，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、搭建平臺、創(chuàng)新載體等形式，多途徑、全方位培養(yǎng)審計干部，力爭將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為審計資源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　一是加大審計學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。定期組織學(xué)習(xí)審計知識和技能，及時掌握新的財經(jīng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)范。每周安排半天時間進行集中培訓(xùn)；在全局繼續(xù)開展機關(guān)讀書活動，深入研習(xí)審計理論刊物和審計實務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力；著力加強審計人員的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德教育。以開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大” 活動為契機，組織全體人員集中學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上和在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，保持審計干部隊伍純潔性。

　　二是搭建審計人員成長平臺。根據(jù)省、市審計機關(guān)的培訓(xùn)計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)，給年輕人搭建成長平臺，分期分批派出審計干部參加各類培訓(xùn)。（其中1人參加省廳計算機中級培訓(xùn)、1人參加統(tǒng)計工作培訓(xùn)），并根據(jù)需要讓其就學(xué)習(xí)內(nèi)容對全局相關(guān)人員展開培訓(xùn)，實現(xiàn)“一人培訓(xùn)，全員提高”；全局現(xiàn)已有2名業(yè)務(wù)骨干是研究生學(xué)歷占業(yè)務(wù)人員的30%，全部人員通過AO認證。

　　三是大力宣傳“人才造就工程”，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。為推動“人才造就工程”，在局機關(guān)門口制作宣傳展板，大力宣傳實施“人才造就工程”的重要意義、目標和指導(dǎo)思想，宣傳典型經(jīng)驗、做法和成效，強化人才強審戰(zhàn)略的宣傳效應(yīng)，積極宣傳科學(xué)人才觀，形成有利于人才造就工程實施的良好氛圍。

　　四是健全激勵機制，推進審計人才的科學(xué)培養(yǎng)。堅持以審計業(yè)績?yōu)橹行牡目己思�勵原則，以獲評優(yōu)秀審計項目、領(lǐng)導(dǎo)批示、促進制度出臺、審計創(chuàng)新等內(nèi)容為考核重點；堅持物質(zhì)獎勵和精神激勵并重原則，通過表彰、獎勵等手段樹立典型，增強審計人員工作的榮譽感、責(zé)任感和進取心；堅持獎勵與懲罰結(jié)合原則，按照量化的審計人員工作績效的大小、好壞，作為獎勵懲罰的依據(jù)。