人才資源是第一資源，也是核心資源，更是審計(jì)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本支撐。按照安徽省審計(jì)廳的總體部署，埇橋區(qū)審計(jì)局圍繞“人才造就工程”目標(biāo)，根據(jù)本局具體情況，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，將“人才造就工程”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“正風(fēng)氣提效能”、“保持黨的純潔性 迎接黨的十八大”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，明確將“人才造就工程”納入長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極探索人才培養(yǎng)、人才管理的先進(jìn)理念，根據(jù)現(xiàn)有人才隊(duì)伍情況和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的要求，多措并舉，有目的、有計(jì)劃地加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為埇橋?qū)徲?jì)發(fā)展提供了有力的人才保障，取得了良好的效果。具體做法是：

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。埇橋區(qū)審計(jì)局高度重視“人才造就工程”，多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)省審計(jì)廳及市審計(jì)局有關(guān)“人才造就工程”會(huì)議精神，把實(shí)施“人才造就工程”擺在更加突出的位置，將培養(yǎng)各類人才貫穿于全年各項(xiàng)工作之中，并把人才造就工作納入本局崗位目標(biāo)責(zé)任制定期進(jìn)行考核，且明確將在人、財(cái)、物方面給予充分保障。隨后，及時(shí)成立了由局長任組長、其他班子成員為副組長的“人才造就工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局一把手親自抓此項(xiàng)工作，及時(shí)研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的各種疑難問題；各分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，具體協(xié)調(diào)指揮，做到一級(jí)抓一級(jí)、逐級(jí)抓落實(shí)，形成職責(zé)分明、上下貫通、相互協(xié)作的工作格局，為活動(dòng)的開展創(chuàng)造了有利條件，提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　�。ǘ�）注重宣傳，提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)省審計(jì)廳及市審計(jì)局部署，埇橋區(qū)審計(jì)局及時(shí)研究制定并下發(fā)了《埇橋區(qū)審計(jì)局“人才造就工程”實(shí)施方案》，召開了“人才造就工程”動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)省、市人才造就文件精神，對人才造就工作進(jìn)行動(dòng)員部署。使大家牢固樹立人才資源第一觀念，堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，充分認(rèn)識(shí)到人才是爭創(chuàng)一流審計(jì)業(yè)績的根本保證，隊(duì)伍是推進(jìn)審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。隨后，又利用該局信息簡報(bào)、宣傳欄及審計(jì)網(wǎng)站等媒體、窗口，大力宣傳人才強(qiáng)審戰(zhàn)略的重要性、必要性和緊迫性，全面展示該局“人才造就工程”工作成果，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、推廣好做法，鼓舞人心、激勵(lì)斗志、擴(kuò)大影響，在全局極力營造重視人才、尊重人才、關(guān)心人才的良好氛圍。

　�。ㄈ�）抓好培訓(xùn)，提高素質(zhì)。新形勢、新任務(wù)對現(xiàn)代審計(jì)人員的綜合能力提出了更高的要求，埇橋區(qū)審計(jì)局立足審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加大人才培訓(xùn)教育力度。一是積極向上級(jí)機(jī)關(guān)部門爭取各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，把業(yè)務(wù)骨干派出去學(xué)習(xí)。二年多來，該局先后派出8人參加審計(jì)廳計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)且全部通過中級(jí)考試；20多名審計(jì)骨干赴南京審計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)；積極參加市審計(jì)局舉辦的各類培訓(xùn)；多次派出審計(jì)人員赴徐州賈汪、江蘇海門、浙江桐鄉(xiāng)、山東壽光、青島等兄弟單位開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)取經(jīng)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各種活動(dòng)的開展，使大家從中學(xué)到了許多新思想、新理念、新技術(shù)，進(jìn)一步提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好的效果。二是邀請省審計(jì)廳、市審計(jì)局專家在“冬訓(xùn)”中集中給審計(jì)人員上課，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)、績效審計(jì)、聯(lián)網(wǎng)審計(jì)等知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)；三是利用每周五的“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日” 就審計(jì)人員急需、薄弱的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是派出審計(jì)骨干人員上掛省審計(jì)廳、市審計(jì)局鍛煉，讓這些同志參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，在大項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的實(shí)戰(zhàn)演練中開眼界、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)作風(fēng)。今年，該局派出王偉同志到市局鍛煉，參與社保資金審計(jì)，得到了一致好評。五是以改善審計(jì)隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)為抓手，加大招錄審計(jì)專業(yè)人才的力度。2010年10月，通過公開招考的辦法，選錄了5名政治素質(zhì)和專業(yè)水平較高的優(yōu)秀人才充實(shí)到審計(jì)干部隊(duì)伍當(dāng)中，解決審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)人員不能適應(yīng)當(dāng)前審計(jì)工作需要的問題，為審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的人才保障。

　　（四）科學(xué)任用，全面培養(yǎng)。埇橋區(qū)審計(jì)局一直把德、知、能、績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格，科學(xué)選拔、交流和任用人才。

　　為了給審計(jì)干部提供不同崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，2010年該局制定了《宿州市埇橋區(qū)審計(jì)局干部輪崗暫行辦法》，通過民主測評、黨組研究等實(shí)質(zhì)性程序，對全局9位中層干部實(shí)行輪崗交流，以便能夠充分發(fā)揮他們的特長，多方位對他們進(jìn)行鍛煉。該局還先后提拔、交流了4名副科級(jí)干部，提拔了4名正股級(jí)干部。同時(shí)根據(jù)組織部門的意見，二年多來分兩期選派3名干部到村任第一書記。通過科學(xué)地提拔、交流、輪崗，達(dá)到了鍛煉干部、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、培養(yǎng)全能審計(jì)人才的預(yù)期目標(biāo)；通過掛職鍛煉，進(jìn)一步提高了審計(jì)人員的綜合分析、判斷和領(lǐng)導(dǎo)能力，為他們以后的順利成長奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　�。ㄎ澹┩晟茩C(jī)制，做好保障。人才成長需要一個(gè)良好的機(jī)制、寬松的環(huán)境。該局根據(jù)局情，一是制定完善了人才激勵(lì)工作機(jī)制，制定了《埇橋區(qū)審計(jì)局工作考核及獎(jiǎng)懲辦法》，對優(yōu)秀項(xiàng)目、后續(xù)教育、職稱考試、論文撰寫等獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)一步明確，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，極大地調(diào)動(dòng)了廣大專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮專業(yè)特長的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。二是建立人才造就工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。二年多來，該局先后投入經(jīng)費(fèi)約60萬元，建成了聯(lián)網(wǎng)審計(jì)平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，更換近50臺(tái)計(jì)算機(jī)和20余臺(tái)打印機(jī)，添置20部數(shù)碼相機(jī)，為廣大審計(jì)人員日常工作、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等提供了有力的經(jīng)費(fèi)保障。

　　良好的選人用人領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制及人才成長的環(huán)境，大大激發(fā)了年輕人的事業(yè)心和進(jìn)取心。通過以上多途徑的審計(jì)人才的培養(yǎng)及任用工作，埇橋區(qū)審計(jì)局審計(jì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，依法審計(jì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。截至目前，全局共有審計(jì)（會(huì)計(jì)）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員達(dá)20人，計(jì)算機(jī)中級(jí)資格8人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱比例達(dá)50％以上。近兩年來，該局被國家審計(jì)署評為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目1個(gè)，先后被安徽省審計(jì)廳評為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)，被宿州市審計(jì)局評為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目4個(gè)；2011年度該局還獲得了“全省審計(jì)信息化工作先進(jìn)單位”、“全省審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀門戶網(wǎng)站”等榮譽(yù)稱號(hào)。