為加快審計人才隊伍的建設，進一步推動審計事業(yè)的快速發(fā)展，安徽省埇橋區(qū)審計局圍繞安徽省審計廳“人才造就工程”總體目標，根據(jù)本局具體情況，強化措施，落實責任，扎實推進，將“人才造就工程”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“正風氣、提效能”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動相結合，通過建立二項保障機制并注重抓落實，使得該局審計人才隊伍快步成長壯大：

　　一是建立并落實科學的培訓用人及激勵機制。一方面，采取請進來、走出去的方式對大家進行培訓，大家必需掌握的知識請有關專家來局授課，急需培養(yǎng)的人才及時聯(lián)系到南京審計學院等地進行培訓，以迅速提高他們的政治、業(yè)務水平；采取上掛、下派的方式，把本局的年輕業(yè)務骨干推薦上掛省審計廳、市審計局鍛煉并參與上級重大審計項目的實施，把本局后備人才通過組織部門分批下派到鄉(xiāng)、村掛職鍛煉，以盡快提高他們的實戰(zhàn)能力及領導能力。另一方面，通過輪崗、競爭上崗等方式，多方位對他們進行錘煉，先后提拔了正股級干部4名，提拔、交流了副科級干部4名。另外，還建章立制，對優(yōu)秀項目、后續(xù)教育、職稱考試、論文撰寫等獎勵辦法進一步明確，獎勵標準進一步提高，極大地調動了廣大專業(yè)技術人才發(fā)揮專業(yè)特長的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　二是建立并落實人才造就經費保障機制。二年多來，該局先后投入經費約60萬元，建成了聯(lián)網審計平臺并實現(xiàn)了聯(lián)網審計，更換近50臺計算機和20余臺打印機，添置20多部數(shù)碼相機，為廣大審計人員日常工作、崗位培訓、繼續(xù)教育等提供了有力的經費保障，創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境。

　　目前，埇橋區(qū)審計局共有審計（會計）中級以上專業(yè)技術職稱人員達20人，計算機中級資格8人，中級專業(yè)技術職稱比例達50％以上。通過努力，該局2011年被國家審計署評為優(yōu)秀審計項目1個，并獲得了2011年度“全省審計信息化工作先進單位”、“全省審計機關優(yōu)秀門戶網站”等榮譽稱號。